7月17日下午，公司党委副书记、总经理王成皿出席公司2023年度新员工培训开班仪式并作重要讲话，公司人力资源部总经理于冰主持开班仪式。

　　在开班仪式上，王总经理首先回答了新员工关心的十大问题，随后为新员工介绍了保利集团旗下的业务板块，以及保利长大作为保利集团旗下唯一工程版块的发展规模和远大前景，面对市场战略布局的需求，和公司十四五战略中的“511”目标，王总激励大家，认清形势，充满信心，好好干，争取以后成为长大的股东。“千里之行，始于足下”，要想取得优异的成绩，实现骄人的目标，就要从上岗的第一天起，端正学习态度，严格要求自身。

　　公司为新员工提供了广阔而有挑战性的舞台，新员工、新力量、新希望！为了让大家尽快融入企业、踏实进步、尽快成才，王总经理对新员工提出以下几点要求：

　　一是要有感恩之心。做人的首要品质，要感恩父母、感恩老师、感恩同学、感恩同事，也要感恩公司，建议新员工拿到第一个月工资后能给父母邮寄一份礼物。二是要尽快适应调整找准个人定位。角色的转变，从学生转变为职场人，至关重要，在长大公司新的起跑线上，重新审视自己，主动适应企业，加速角色转化，找准个人定位、开始制定自己的职业发展规划，既要有远大理想也有短期目标。三是要时刻谦虚谨慎虚心学习。没有人能随随便便成功，要放低姿态，投入到工作中去，虚心向师父学习、虚心向老员工学习、虚心向实践学习，脚踏实地才能走好每一步。并要做好吃苦耐劳的准备，选择了路桥和工地就意味着选择了远方。四是要着力培养忠诚意识、责任意识。新员工由于经验不足，容易产生畏惧心理，对上级交办的工作任务害怕实施，怕失败，把不会做、没做过当作借口。因此到项目工地上，新员工不应该说“我不会”，不会不是一件骄傲的事，不会的事应多尝试、多实践，多虚心请教，也可以借助网络，所有的难题都会在态度转变中被解决。用心的员工都是主动积极的，遇事不推脱、不拖延、不敷衍。面对自己的工作能自觉主动去完成的员工，面对上级交办的任务不推脱，竭尽全力尽善尽美完成的员工，面对困难主动请缨排除万难为公司创造利润的员工，一定会得到提拔重用。责任心往往比能力更重要，是做好一切工作的前提，只有较强的责任心才能做到谨言慎行，唯恐出现一点差错，严守强烈的责任意识。现阶段，作为新员工应深刻理解学习、主动作为和责任心。五是在团队里，在集体中应团结友爱，互帮互助，宽以待人，谦卑自己。

　　最后王总经理对新员工提出了殷切期望和祝福，希望新员工快乐学习，快乐工作，快乐生活，保利长大的未来将属于你们，锻长补短、积厚成器、追求卓越，早日成为保利长大的栋梁之才。