又是一年毕业季，为确保新员工尽快熟悉保利长大文化和发展历程，快速转换角色，迅速融入公司发展氛围，保利长大工程有限公司2022年度新员工培训于7月5日在鳌鱼岗基地启动。
新员工报到现场
为贯彻落实“六保、六稳”要求，保利长大积极通过“秋招”“春招”形式，持续加大应届毕业大学生招聘工作。7月初以来，来自华南理工大学、哈尔滨工业大学、长安大学、重庆交通大学、长沙理工大学等70多所高校的600多名毕业生，从全国各地陆续奔赴保利长大，进一步壮大了公司员工队伍，为公司十四五期间发展打下坚实人才基础， 也彰显央企稳就业、扩就业的责任担当。本年度新员工培训在公司领导要求下，公司人力资源部统筹安排，提前组织培训学院与资产公司召开迎新工作协调会，强化防疫要求，提升培训质量，分两批进行，每一批为16天，实行全封闭管理，确保此次新员工培训安全、有序进行。
2022年新员工培训将从多个环节提升新员工融入感、参与感、体验感。根据00后大学毕业生特点，结合公司企业文化，今年增添了新员工测评环节，从报到的第一天开始就着力建立个人成长跟踪及培养档案；另外还精心准备了新员工“入职文化袋”和园区各类主题活动，增加了“闯关打卡”、“发朋友圈积赞抢奖品”、“保利长大知多少”等环节，旨在为新员工快速实现角色转换和融入企业文化的过程中注入动力和信心；举办“启航杯”知识竞赛，加强公司企业文化、安全生产文化及精益文化普及和教育，使新员工尽快掌握岗位所需的知识、技能，提升新员工培训质量和效果。在此期间，还将组织团队拓展、烧烤及运动会等各类文体活动，丰富新员工集训期间的培训生活。
鳌鱼岗基地迎新现场
报到现场开展核酸检测
等待核酸结果期间开展员工测评活动
“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”！迎新的号角已吹响，人生的征途拉开新序幕，保利长大敞开胸怀迎接四方学子的加入。
