为了让新员工能够尽快融入保利长大这方新天地，快速了解企业文化，认知企业核心价值观和战略目标，与公司共同奋斗，再创光辉岁月，在公司领导的大力支持下，由人力资源部主办，资产公司协同，长大培训学院组织了为期半个月的新员工培训。
在新冠疫情反复的情况下，公司认真策划，严密组织实施，充分发挥党员先锋模范作用。公司领导在关键环节把控上亲临检查指导，确保新员工集训的顺利进行。
林总检查生活物资
新员工核酸检测
党员大会
观展探寻艰辛历程，立志再创辉煌
7月17至19日，新员工分批组队参观了长大展览馆。
在党校讲解员的引导下，观看了珍贵的历史资料和各类荣誉奖项，从视频史料中倾听到众多员工的心声，了解了公司前辈筚路蓝缕，让新员工们对能成为公司的一份子充满了自豪，激发了大家开创未来，再创辉煌的信心。
展馆讲解
了解成就
军训磨炼意志，传承军队精神血统
7月19至21日，台风“查帕卡”突然来袭，让缩短后的军训时间再打折扣，军训任务也因此变得更加艰巨。彭书记在军训动员时讲到：新员工要通过军训，增强集体观念，锻炼意志力，强化纪律意识，逐步成长为素质过硬、作风过硬的长大“新铁军”。过程中，新员工们充分发扬了长大人不怕苦不怕累、服从命令、听从指挥、善打硬仗、敢于胜利的铁军精神，与时间赛跑，充分利用场地，加班加点，圆满的完成了预定训练科目。
军训动员大会
彭书记军训动员讲话
军训会操
王总经理动员讲话
学习充实自我，为迎接挑战做好准备
7月22至26日，新员工在礼堂和课室内进行了各项课目的学习。类型包括公司党建和企业文化类、工程技术类、安全类、机材管理类、财务经营类、公文写作类等专题培训课程。在新员工岗前培训动员大会上，王总经理强调：公司十四五规划确定实施“511”总体发展路径，全体新员工要充分认识公司发展新方位，加快融入长大大家庭，找寻自己的奋斗坐标，不负青春好时光，以青春之我、奋斗之我，推动公司加快发展、书写别样精彩人生。新员工们都能端正学习态度，通过4天的岗前培训，对岗位工作形成了一定认识，初步具备上岗条件，蓄势待发做好了投身工作的准备。
工会知识讲座
机材知识讲解
礼仪培训互动教学
座谈交流
行动学习分组讨论
文体劳逸结合，党员带头组织课余活动
7月27至28日，新员工参加了团建拓展训练，并组织了运动会和文艺晚会。劳逸结合，给新员工们一个展现自己运动和艺术天赋的平台。新员工们在赛场上挥洒汗水，激情四射，在舞台上一展歌喉，热情奔放。展现了当代长大人对生活的热爱。
团队拓展
篮球友谊赛
结业文艺晚会
颁奖激励先进，分配奔赴工作前线
7月29日，总公司副总经理、培训学院院长林才奎，总公司人力资源部部长陈光庆携各分子公司分管领导，出席新员工优秀表彰暨分配大会，与会领导和嘉宾给集训中表现优秀的新员工颁发了奖状和奖品，鼓励新员工能够弘扬保利长大公司的传统，爱岗敬业，踏实工作。
2021年新员工风华正茂，即将奔赴自己的工作岗位，公司全体同事都期盼各位新员工能够在保利长大这个大家庭中得到良好的发展，共同为出资人创利益，为员工谋幸福，为社会作贡献。
林总发表分配动员讲话
学员代表发言
优秀学员与领导合影
