12月7日至8日，人力资源部开展了为期2天的首期新风计划团队选拔活动。
正值公司双百行动落地、三项制度改革实施之际，人力资源管理业务如何为公司改革发展做出应有贡献，是人力资源部面临的首要任务。人力资源部精心筹划，通过专业笔试、素质测评、无领导小组讨论等环节对报名人员进行了筛选，选拔出优秀人员加入团队。竞赛场上学员们精神奕奕，神采飞扬，积极展现自我。
通过开展团队建设，发现并培养有意愿、有想法和有能力的人员，建立起人力人才梯队，为他们提供持续学习和成长机会，为公司业务发展和人才培养提供人力资源支持，促进公司改革发展和战略实现。同时通过团队建设，搭建起人力资源人才激励和业务交流平台，便于进一步完善人力资源规章制度和流程，研发和推广关键性人力资源课题，为公司输送专业人才和储备干部。
接下来人力资源部将以两年为一个学习和培养周期，通过课程培训、业务交流、对标学习等形式加强对新风团队成员的培养，并加强过程考核，强化课题成果转化和激励力度，在公司深化改革的新形势下引领新风气，展现新风貌，实现新作为，带动公司人力资源业务水平全面提升。培训学院也将一如既往的配合人力资源部做好培训策划和实施工作。
3月7日至8日，公司成功举办了境内项目分管安全负责人、安全总监及安全部长培训考核。此次培训由公司安监部筹备组织，讲师团队由公司安监部成员组成，学员包括境内所有项目的安全副经理、安全总监、安全部长等关键岗位人员。 在培训内容设计上，安监部结合公司安全管…
2024/3/13 16:54:45
2024年1月5日，由广东交通集团主办，长大培训学院承办的第一届高速公路养护作业人员安全培训班开班！本次培训是保利长大公司作为“交通运输职业建设公路养护联系点”以来进行的重要工作，是继去年12月份完成的养护工人操作机手培训之后又一次职业技能培训，进一步深化了职…
2024/1/5 17:14:54
7月17日下午，公司党委副书记、总经理王成皿出席公司2023年度新员工培训开班仪式并作重要讲话，公司人力资源部总经理于冰主持开班仪式。 在开班仪式上，王总经理首先回答了新员工关心的十大问题，随后为新员工介绍了保利集团旗下的业务板块，以及保利长大作为保利集团…
2023/7/20 15:12:22
